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    洛銅集團召開第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議

    • 分類:集團新聞
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    • 發布時間:2022-02-08 15:49
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    洛銅集團召開第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議

    【概要描述】1月29日,洛銅集團第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在洛陽召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央、省委經濟工作會議精神,認真貫徹落實全省國資國企工作部署,堅持穩中求進工作總基調,貫徹新發展理念,搶抓新發展機遇,總結集團公司2021年工作,分析形勢,安排2022年重點工作,激勵集團公司廣大干部職工以更堅定的信心、更昂揚的斗志,重整行裝再出發,擼起袖子加油干,在現代化建設新征程中持續推動洛銅集團穩定健康高質量發展。



    ? ? ? 集團公司黨委書記、董事長王偉作題為《踔厲奮發 篤行不怠?加快推進洛銅集團高質量發展》的講話,黨委副書記、總經理李向宇作《堅持創新引領 聚力改革攻堅?全力推動洛銅集團提質提速提效發展》的工作報告,黨委委員、副總經理高文作《落實安全責任 強化安全管理 實現平安洛銅》的安全生產工作報告。集團公司領導屠妹英、張國凡、高潔、李旭參加會議。

    ? ? ? 王偉指出,2021年是黨和國家歷史上具有歷程碑意義的一年,也是洛銅集團發展進程中極為艱難、極為關鍵、極不平凡的一年。面對錯綜復雜的內外形勢、艱巨繁重的工作任務和超出預期的困難挑戰,集團公司黨委堅持把方向,管大局,作決策,促落實,統籌發展與安全,統籌做好疫情防控和生產經營工作,實現“十四五”起好步,開好局,全面完成年度目標任務,企業呈現總體平穩,穩中向好的局面。重點做好以下幾項工作:一是隆重慶祝黨的百年華誕,迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的熱潮。二是組織公司上下扎實推進“黨史學習教育”,深入開展“我為職工辦實事”實踐活動,不斷增強職工的獲得感,幸福感。三是持續深化改革,對標對表,動真碰硬,強力推進三項制度改革。四是積極主動防范化解各類債務風險和法律糾紛,強化內部管控水平和管理能力,實現企業穩定向好。五是圍繞建設風清氣正的政治生態,組織開展省委巡視“回頭看”,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

    ? ? ? 王偉強調,要認真領會行政工作報告精神,狠抓落實。一是要提高站位、謀篇布局。根據省政府決策部署,要積極落實河南省加快傳統產業提質發展和新興產業重點培育行動方案。二是要深化改革、放權賦能。今年是國企改革三年行動收官之年,要在全面改革上做文章,在深化改革上下功夫,協同高效。三是要用足用好惠企政策。要專門研究、找準搶抓落實省、市減稅降費、老舊小區改造、社區養老服務、“人人持證、技能河南”建設等方面的惠企政策。四是要盤活資源、強基固本。要啟動宜陽工業園東區和配套生活區建設,統籌推進老廠區、36街坊、43街坊的開發和改造提升工作。要加強存量商業地產管理,采取更加靈活的方法和手段,實現資源利用效益最大化。五是要提升產品服務技術創新。要解放思想,聚焦傳統產業的“風口”,調整產品結構,加大要素投入,實現轉型發展。啟動“洛銅工匠”計劃,積極培養更多知識性、技能型、應用型人才。六是要防控風險、強化監督。各級管理人員要樹牢底線思維和風險意識,毫不放松抓好疫情防控、資金安全和信訪穩定工作,保持企業和諧穩定。

    ? ? ? 王偉要求,一要胸懷大局,守好企業。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。結合企業實際,創造性地開展工作,以企業之穩定為全國、全省、洛陽之穩定盡責任,作貢獻。二要增強本領,錘煉作風。要進一步提升專業能力,樹牢“領導干部要善于抓大事,大事必須抓具體”的理念,強化“馬上辦”作風,樹牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的意識,敢于知難而進,迎難而上,主動打硬仗,攻難關。三要廉潔自律,強化監督。各級管理者要始終做到既干凈又干事,還能干成事,自覺接受職工群眾和組織監督。公司黨委領導班子要率先垂范,為負責者負責,為擔當者擔當,為干事者撐腰。四要遵循規律,建強隊伍。要持續推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化,加強對干部的思想政治教育、職業道德教育以及現代管理知識的學習教育,加強后備隊伍建設,樹立“使用是最好的培養”理念。



    ? ? ?李向宇在工作報告中全面總結回顧了集團公司2021年工作,明確了2022年總體工作要求和主要經營目標,并對2022年各項工作進行了安排部署。



    ? ? ?高文在安全工作報告中對集團公司2021年安全工作進行了總結,明確了2022年開展安全生產工作的主要措施。

    ? ? ?大會表決通過了總經理《堅持創新引領 ?聚力改革攻堅??全力推動洛銅集團提質提速提效發展》工作報告的決議和工會主席《凝心聚力促發展??建功立業譜新篇》工會工作報告的決議。



    ? ? ?會議簽訂了2022—2023年度《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。



    ? ? ?會議表彰了2021年為集團公司改革發展做出積極貢獻的先進集體和先進個人。

    ? ? ?大會號召,全體洛銅人面對新形勢、新要求,新挑戰,要積極搶抓河南省發展有色金屬產業的大好時機,增強緊迫感、責任感、使命感,拿出銳意變革的干勁兒、闖勁兒和拼勁兒,調動全體洛銅人的積極性、智慧和創造力,勇毅前行,共克時艱,踔厲奮發,篤行不怠,推動洛銅集團高質量發展,迎接洛銅的美好明天,在全省實現“兩個確?!?,實施“十大戰略”中作出洛銅應有的貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

    ? ? ?集團公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、先進領獎人員代表參加會議。(黨群工作部王寧供稿/攝影)

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    • 分類:集團新聞
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          1月29日,洛銅集團第十二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在洛陽召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央、省委經濟工作會議精神,認真貫徹落實全省國資國企工作部署,堅持穩中求進工作總基調,貫徹新發展理念,搶抓新發展機遇,總結集團公司2021年工作,分析形勢,安排2022年重點工作,激勵集團公司廣大干部職工以更堅定的信心、更昂揚的斗志,重整行裝再出發,擼起袖子加油干,在現代化建設新征程中持續推動洛銅集團穩定健康高質量發展。

          集團公司黨委書記、董事長王偉作題為《踔厲奮發 篤行不怠 加快推進洛銅集團高質量發展》的講話,黨委副書記、總經理李向宇作《堅持創新引領 聚力改革攻堅 全力推動洛銅集團提質提速提效發展》的工作報告,黨委委員、副總經理高文作《落實安全責任 強化安全管理 實現平安洛銅》的安全生產工作報告。集團公司領導屠妹英、張國凡、高潔、李旭參加會議。

          王偉指出,2021年是黨和國家歷史上具有歷程碑意義的一年,也是洛銅集團發展進程中極為艱難、極為關鍵、極不平凡的一年。面對錯綜復雜的內外形勢、艱巨繁重的工作任務和超出預期的困難挑戰,集團公司黨委堅持把方向,管大局,作決策,促落實,統籌發展與安全,統籌做好疫情防控和生產經營工作,實現“十四五”起好步,開好局,全面完成年度目標任務,企業呈現總體平穩,穩中向好的局面。重點做好以下幾項工作:一是隆重慶祝黨的百年華誕,迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的熱潮。二是組織公司上下扎實推進“黨史學習教育”,深入開展“我為職工辦實事”實踐活動,不斷增強職工的獲得感,幸福感。三是持續深化改革,對標對表,動真碰硬,強力推進三項制度改革。四是積極主動防范化解各類債務風險和法律糾紛,強化內部管控水平和管理能力,實現企業穩定向好。五是圍繞建設風清氣正的政治生態,組織開展省委巡視“回頭看”,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

          王偉強調,要認真領會行政工作報告精神,狠抓落實。一是要提高站位、謀篇布局。根據省政府決策部署,要積極落實河南省加快傳統產業提質發展和新興產業重點培育行動方案。二是要深化改革、放權賦能。今年是國企改革三年行動收官之年,要在全面改革上做文章,在深化改革上下功夫,協同高效。三是要用足用好惠企政策。要專門研究、找準搶抓落實省、市減稅降費、老舊小區改造、社區養老服務、“人人持證、技能河南”建設等方面的惠企政策。四是要盤活資源、強基固本。要啟動宜陽工業園東區和配套生活區建設,統籌推進老廠區、36街坊、43街坊的開發和改造提升工作。要加強存量商業地產管理,采取更加靈活的方法和手段,實現資源利用效益最大化。五是要提升產品服務技術創新。要解放思想,聚焦傳統產業的“風口”,調整產品結構,加大要素投入,實現轉型發展。啟動“洛銅工匠”計劃,積極培養更多知識性、技能型、應用型人才。六是要防控風險、強化監督。各級管理人員要樹牢底線思維和風險意識,毫不放松抓好疫情防控、資金安全和信訪穩定工作,保持企業和諧穩定。

          王偉要求,一要胸懷大局,守好企業。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。結合企業實際,創造性地開展工作,以企業之穩定為全國、全省、洛陽之穩定盡責任,作貢獻。二要增強本領,錘煉作風。要進一步提升專業能力,樹牢“領導干部要善于抓大事,大事必須抓具體”的理念,強化“馬上辦”作風,樹牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的意識,敢于知難而進,迎難而上,主動打硬仗,攻難關。三要廉潔自律,強化監督。各級管理者要始終做到既干凈又干事,還能干成事,自覺接受職工群眾和組織監督。公司黨委領導班子要率先垂范,為負責者負責,為擔當者擔當,為干事者撐腰。四要遵循規律,建強隊伍。要持續推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化,加強對干部的思想政治教育、職業道德教育以及現代管理知識的學習教育,加強后備隊伍建設,樹立“使用是最好的培養”理念。

         李向宇在工作報告中全面總結回顧了集團公司2021年工作,明確了2022年總體工作要求和主要經營目標,并對2022年各項工作進行了安排部署。

         高文在安全工作報告中對集團公司2021年安全工作進行了總結,明確了2022年開展安全生產工作的主要措施。

         大會表決通過了總經理《堅持創新引領  聚力改革攻堅  全力推動洛銅集團提質提速提效發展》工作報告的決議和工會主席《凝心聚力促發展  建功立業譜新篇》工會工作報告的決議。

         會議簽訂了2022—2023年度《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。

         會議表彰了2021年為集團公司改革發展做出積極貢獻的先進集體和先進個人。

         大會號召,全體洛銅人面對新形勢、新要求,新挑戰,要積極搶抓河南省發展有色金屬產業的大好時機,增強緊迫感、責任感、使命感,拿出銳意變革的干勁兒、闖勁兒和拼勁兒,調動全體洛銅人的積極性、智慧和創造力,勇毅前行,共克時艱,踔厲奮發,篤行不怠,推動洛銅集團高質量發展,迎接洛銅的美好明天,在全省實現“兩個確保”,實施“十大戰略”中作出洛銅應有的貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

         集團公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、先進領獎人員代表參加會議。(黨群工作部王寧供稿/攝影)

     

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