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慰問送溫暖,情意暖寒冬——洛銅集團開展春節“送溫暖”走訪慰問活動
春節將至,為讓困難職工和困難黨員度過一個歡樂祥和的新年,1月26日,集團公司領導帶隊開展春節“送溫暖”走訪慰問活動,把集團公司的關懷和溫暖送到困難職工、困難黨員心坎上。 ? ? ? 慰問中,集團公司領導深入困難職工和困難黨員家中,親切詢問他們的工作狀況、家庭及子女就學情況,同時和他們分享交流生活感悟,并鼓勵他們要自立自強,堅定信心,保持良好心態,勇敢克服目前困難,積極樂觀面對生活。同時要求隨行人員要時刻把困難職工和困難黨員的生活冷暖放在心上,針對他們家庭的不同困難情況進行精準施策、分類幫扶,盡心盡力幫助他們走出困境。 ? ? ? 寒意雖濃,卻抵不過“送溫暖”的暖意濃濃。集團公司開展春節“送溫暖”走訪慰問活動,不僅是企業對困難職工、困難黨員的關心和愛護,更是集團公司“以人為本”發展理念的具體體現。本次春節“送溫暖”走訪慰問,洛銅集團共慰問困難職工和困難黨員36人,發放慰問金和慰問品6萬余元。(黨群工作部王寧供稿) -
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洛銅集團召開黨史學習教育專題民主生活會
根據習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和省紀委、省委組織部、省委黨史學習教育領導小組的安排部署,按照黨史學習教育有關要求,1月28日,洛銅集團召開黨史學習教育專題民主生活會,集團公司黨委書記、董事長王偉主持會議,市國資委黨委副書記、副主任王宏曉一行到會指導。集團公司黨委領導班子成員、基層黨組織書記、相關職能部門負責人參加會議。
? ? ? 會前,集團公司印發了召開黨史學習教育專題民主生活會方案。集團公司領導班子成員圍繞會議主題,通過印發征求意見表、深入基層聯系點調研等方式廣泛聽取和征求意見,深入開展談心談話,查擺存在的突出問題,認真撰寫個人發言提綱,為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。
? ? ?會上,王偉代表集團公司黨委領導班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查發言。按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求,查找差距不足,深剖問題根源,明確整改措施。其他班子成員逐一進行對照檢查發言、開展批評與自我批評。
? ? ? 王宏曉在點評中充分肯定了專題民主生活會取得的成效,指出洛銅集團黨委領導班子認識到位、準備充分,達到了統一思想、增進團結、互相提醒、強化監督、共同提高的目的,是一次高質量的民主生活會。他要求,一要突出黨建引領,促進黨建與業務深度融合;二要提升能力作風,打造干事創業堅強隊伍;三要推進重組整合,形成特色鮮明的主業品牌;四要強化改革創新,建立規范科學的現代企業制度;五要敢于擔當作為,實現跨越式高質量發展。
? ? ? 王偉在總結講話中指出,此次民主生活會嚴謹、求實、認真,準備工作有力有序,批評與自我批評能夠開門見山、直奔問題,真點問題,點真問題,紅臉出汗,見人見事見思想,對今后企業各項工作的順利開展起到了推動作用。他要求,要將此次會議提出的批評意見完善到個人對照檢查材料中,并建立整改臺賬,落實在2022年各項工作的行動上,取得切實的整改成效。(黨群工作部王寧供稿/攝影)



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洛銅集團公司企業負責人2020年度薪酬情況 12-24

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